J.O. 110 du 13 mai 2005       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
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Avis de vacance d'un emploi de sous-directeur

NOR : PRMG0570336V


Un emploi de sous-directeur est déclaré vacant au ministère de la défense.

Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines de la délégation générale pour l'armement, au sein de laquelle le titulaire du poste exercera les fonctions de sous-directeur des affaires sociales et de l'expertise.

La sous-direction des affaires sociales et de l'expertise comprend :

- le bureau de l'expertise réglementaire du personnel civil ;

- le bureau du dialogue social et de l'action sociale ;

- le bureau de la prévention et de l'amélioration des situations de travail.

Elle est chargée :

- d'apporter son concours à la direction de la fonction militaire et du personnel civil pour l'élaboration des textes relatifs aux corps et aux catégories de personnel civil autres que ceux qui sont spécifiques à la délégation générale pour l'armement, ainsi qu'à leur rémunération, et d'en définir les règles d'application au sein de la délégation générale pour l'armement ;

- d'instruire les questions sociales intéressant la délégation générale pour l'armement et les relations avec les organisations représentatives du personnel, ainsi que de coordonner la représentation de la délégation auprès des comités, commissions et organismes consultatifs concernant le personnel civil ;

- de concourir à la définition des orientations du ministre dans le domaine de l'action sociale, d'en conduire et d'en coordonner la mise en oeuvre au sein de la délégation générale pour l'armement et d'organiser ou d'assurer la représentation de la délégation auprès des organismes concernés ;

- de participer à l'élaboration des textes en matière de prévention, de santé et de sécurité au travail et de coordonner les actions mises en oeuvre à ce titre, de représenter la délégation générale pour l'armement auprès des organismes concernés et d'assurer le rôle de coordonnateur central pour les directions non représentées en commission centrale de prévention.

Les compétences requises pour cet emploi sont les suivantes :

- une capacité d'expertise juridique en matière de droit de la fonction publique ;

- une bonne capacité de management des équipes ;

- une expertise dans le domaine du dialogue social et de l'analyse du climat social.

Conformément aux dispositions du décret no 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, aux services du Premier ministre (secrétariat général du Gouvernement), hôtel Matignon, 57, rue de Varenne, 75700 Paris, au ministère de la fonction publique et de la réforme de l'Etat, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75007 Paris, et au ministère de la défense, direction de la fonction militaire et du personnel civil (sous-direction de la gestion du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel.